Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- administruoja Kelių direkcijos darbuotojų veiklos vertinimo procesus, prireikus tobulina veiklos vertinimo procesą, atlieka darbuotojų apklausas dėl veiklos vertinimo proceso tobulinimo;
- administruoja darbuotojų šeiminių įsipareigojimų, nuotolinio darbo politikos procesus;
- diegia ir įgyvendina pareigybių pakeičiamumo metodiką, rengia kertinių pareigybių sąrašus;
- administruoja atlygio politikos papildomų naudų ir išmokų procesus, rengia su tuo susijusius teisės aktų projektus;
- padeda atlikti organizacinės kultūros analizę, prisideda prie jos elementų formavimo ir taikymo;
- prisideda prie Kelių direkcijos kompetencijų modelio rengimo ir tobulinimo;
- prisideda prie darbuotojų asmens bylų tvarkymo;
- padeda organizuoti atvirų durų dienas Kelių direkcijoje moksleiviams ir studentams;
- prisideda organizuojant kelių inžinieriaus profesijos populiarinimo veiklas;
- padeda organizuoti studentų Kelių direkcijoje praktikos atlikimą, rengia su praktikos atlikimu susijusius dokumentus;
- prisideda prie formalių ir neformalių renginių Kelių direkcijos darbuotojams organizavimo;
- pagal kompetenciją konsultuoja Kelių direkcijos darbuotojus žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais;
- pagal kompetenciją administruoja personalo valdymo informacinę sistemą, laiku suveda informaciją;
- pagal kompetenciją rengia statistines ataskaitas ir pranešimus žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais;
- vykdo kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio skyriaus vadovo ir Kelių direkcijos vadovybės pavedimus ir užduotis.
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti patirties personalo valdymo ir / ar dokumentų administravimo srityje;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Kelių direkcijos direktoriaus įsakymais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius ir personalo valdymą, organizacinės kultūros stiprinimo būdais ir vidinės komunikacijos politikos įgyvendinimo principais;
- mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- gerai išmanyti Dokumentų rengimo ir Elektroninių dokumentų valdymo taisykles, Teisės aktų rengimo rekomendacijas;
- turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių.